優秀な留学生！

 『異文化コミュニケーション』をテーマに

アジアからの留学生に話す機会がありました。

 留学生はシンガポール・モンゴル・ベトナム・マレーシア

タイ・中国からで、とても優秀。

皆、日本語検定１級合格者の国費留学生。

Ｒ大学の３年に編入し日本人学生と一緒のクラスで勉強するのです。

授業で日本で導入が検討されている休暇分散化について

意見を求めると、ある留学生はーーーーー、

　　「休暇分散化を導入する前に有給休暇を取れる環境にすべき。

　　それが出来ないからと分散化するのは、本末転倒。」

と、四文字熟語を使って自分の意見を述べたのです。

脱帽です！

その日の夜のＮＨＫのニュースでは次のように言っていました。

　　“就職戦線に変化。

　　日本企業で優秀な留学生を求め始めた事で

　　日本人学生の就職がますます厳しくなる”

＝個人的見解として＝

　なんでも横並びというか同じでないと落ち着かない日本人。

　先ずは、そこから抜け出さなくては国際競争にも勝てません。

　と言うことであの個性を包み込んでしまう、

　リクルート・ルックの着用を止める事を提案したいですね。

　また、採用側の大手人気企業は率先して個性を見たいことを強調し

　リクルート・ルックは応募者にとっては”負の印象”を与えると

　メディアに発表してはどうでしょう。

　

　一気に就職戦線に派手さも戻るのでは。

　あの上下のモノトーンのスーツは

　葬儀場周辺で見かける洋服となんら変わらないと

　感じるのは私だけでしょうか？